আমেরিকা তার কাজের নৈতিকতার জন্য পরিচিত হতে পারে, তবে এর প্রায়ই সময়ের ক্ষতি হয়। যখন আপনি আমেরিকার জাতীয় ছুটির দিনগুলোকে বিশ্বের অন্যান্য দেশের সঙ্গে তুলনা করেন, তখন সংখ্যাগুলো আশ্চর্যজনকভাবে কম। অনেক দেশ বছরে ১০ থেকে ১৫টি সরকারি ছুটি উপভোগ করে, আমেরিকানরা কেবল কিছুটা পায়। কেন এমনটা?
ফেডারেল ছুটির সংক্ষিপ্ত তালিকা
যুক্তরাষ্ট্রে কেবল ১১টি ফেডারেল ছুটি স্বীকৃত। এগুলো হলো:
- নতুন বছরের দিন (জানুয়ারি ১)
- মার্টিন লুথার কিং জুনিয়র দিবস (জানুয়ারির তৃতীয় সোমবার)
- প্রেসিডেন্টস ডে (ফেব্রুয়ারির তৃতীয় সোমবার)
- মেমোরিয়াল ডে (মে এর শেষ সোমবার)
- জুনটিনথ জাতীয় স্বাধীনতা দিবস (জুন ১৯)
- স্বাধীনতা দিবস (জুলাই ৪)
- শ্রম দিবস (সেপ্টেম্বরের প্রথম সোমবার)
- কলম্বাস দিবস (অক্টোবরে দ্বিতীয় সোমবার)
- বীর মুক্তিযোদ্ধা দিবস (নভেম্বর ১১)
- ধন্যবাদ জ্ঞাপন দিবস (নভেম্বরের চতুর্থ বৃহস্পতিবার)
- ক্রিসমাস ডে (ডিসেম্বর ২৫)
এটাই সম্পূর্ণ তালিকা। সবগুলো দিন সবাইকে ছুটি দেওয়ার নিশ্চয়তা দেয় না। এটি আপনার নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে।
কেন ছুটি বাধ্যতামূলক নয়
অনেক দেশে, সরকারি ছুটিগুলো আইন দ্বারা সুরক্ষিত। এর মানে হলো সবাইকে সেই দিনগুলো ছুটি দিয়ে বেতন দেওয়া হয়। আমেরিকায় এটি আলাদা। ফেডারেল ছুটিগুলো কেবল ফেডারেল কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য। ব্যক্তিগত ব্যবসাগুলো সিদ্ধান্ত নিতে পারে যে তারা এগুলো পালন করবে কি না।
এই নমনীয়তার কারণে কিছু মানুষ ছুটির দিনগুলোতে কাজ করে, আবার কিছু করে না। খুচরা বিক্রেতা, জরুরি সেবা কর্মী, ডেলিভারি চালক এবং অনেক অন্যরা প্রায়ই ক্রিসমাসের দিনও উপস্থিত থাকতে হয়। কেউ অতিরিক্ত সময় পান, কেউ পান না।
বিশ্বের অন্যান্য দেশের সঙ্গে তুলনা
এখানে দেখুন কিভাবে আমেরিকা বিশ্বব্যাপী জাতীয় ছুটির সংখ্যায় তুলনা করা হয়:
- জাপান: ১৬টি সরকারি ছুটি
- ভারত: ১৭টি জাতীয় ছুটি, এছাড়াও অঞ্চলভিত্তিক আরও ডজনখানেক
- ব্রাজিল: ১২টি জাতীয় ছুটি, পাশাপাশি রাজ্যভিত্তিক ছুটি
- ফ্রান্স: ১১টি জাতীয় ছুটি, সবগুলোই বেতনের ছুটির সঙ্গে পালিত
- দক্ষিণ কোরিয়া: ১৫টি সরকারি ছুটি
- অস্ট্রেলিয়া: অঞ্চলভেদে ১০ থেকে ১৩টি
- যুক্তরাষ্ট্র: ১১টি ফেডারেল ছুটি, বেতনের ছুটির জন্য কোনও বাধ্যবাধকতা নেই
মূল কথা? আমেরিকা কম দিন ছুটি দেয় এবং সব কর্মীদের জন্য তা নিশ্চিত করে না।
আমেরিকার এই ব্যবস্থা কেন এভাবে গড়ে উঠল
এর কিছু কারণ দেশের সাংস্কৃতিক মনোভাবের সঙ্গে সম্পর্কিত। আমেরিকার কর্মস্থল প্রায়ই দ্রুত কাজ, উৎপাদনশীলতা এবং কম বিরতিকে মূল্য দেয়। বাধ্যতামূলক ছুটি বা বিশ্রাম দিন নীতিতে গড়ে ওঠেনি যেমন ইউরোপ বা এশিয়ায় হয়েছে।
আমেরিকার শ্রম অধিকার আন্দোলনগুলো মূলত মজুরি এবং শর্তের উপর বেশি মনোযোগ দেয়, বাধ্যতামূলক ছুটির জন্য নয়। এছাড়াও, প্রতিটি রাজ্য এবং ব্যবসা নিজের নিয়ম সেট করে। এর ফলে দেশের মধ্যে ছুটির প্রবেশাধিকার uneven হয়।
আমেরিকানরা কি কম দিন ছুটিতে সন্তুষ্ট?
মতভিন্ন। কিছু আমেরিকান কম ছুটির তালিকা পছন্দ করে, বিশেষ করে যদি তাদের কাজ উদার বেতনের ছুটি দেয়। তবে অনেক শ্রমিকই ক্লান্ত। আরও বেশি মানুষ বেশি সাধারণ ছুটি বা বিদ্যমান ছুটিগুলোর আরও কার্যকর প্রয়োগের জন্য দাবি জানাচ্ছে।
মহামারীর সময়ে, কাজ-জীবনের ভারসাম্য নিয়ে আলোচনা শুরু হয়। জাতীয় ছুটির দিনগুলোতে কাজ চালিয়ে যাওয়ার চাপ একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হয়ে দাঁড়ায়। আরও নিয়োগকর্তা একটি সুস্থ দল গড়ে তোলার মূল্য বুঝতে শুরু করেছে, তবে ফেডারেল নীতিতে পরিবর্তন ধীরগতির।
আজকের আমেরিকান শ্রমিকদের জন্য এই পরিস্থিতি কোথায় দাঁড়িয়েছে
শেষ পর্যন্ত, বেশিরভাগ আমেরিকান শ্রমিক তাদের নিয়োগকর্তার নীতির উপর নির্ভর করে ছুটির জন্য। তাই জাতীয় উদযাপনগুলো বেশি নির্দেশিকা হিসেবে থাকে, নিশ্চয়তা নয়।
অন্য দেশগুলো যখন আরও বেশি দিন ছুটি উদযাপন করে, আমেরিকানরা প্রায়ই ক্যালেন্ডার ধরে কাজ চালিয়ে যায়। আইন বা সংস্কৃতিতে পরিবর্তন না আসা পর্যন্ত, আমেরিকা সম্ভবত জনসাধারণের ছুটির তালিকার নিচের দিকে থাকবে।